Claudia Hoffmann – Expertin für Familienunternehmen

Schön, dass wir uns kennenlernen.

Von Herzen Unternehmerkind

Als Unternehmerkind begleitet mich das Familienunternehmen meiner Eltern seit meinem sechsten Lebensjahr. Von einer kleinen Tischlerei entwickelte sich das Unternehmen zu einem weltweit tätigen Ladenbau-Spezialisten mit 150 Mitarbeitern. Eine beeindruckende Lebensleistung!

Ich hatte das Glück, selbst entscheiden zu können, in welche berufliche Richtung ich gehen wollte. Mein Lebensweg führte mich durch verschiedene Stationen – von der Reiseverkehrskauffrau über ein BWL-Studium bis hin zu einer PR-Agentur. Letztendlich landete ich in der Firma meiner Eltern, was zuvor nicht auf meiner Agenda stand.

Familienbande. Meine Wurzeln. Heute. Jetzt. Hier.

Nach zehn Jahren im Marketingbereich bemerkte ich, dass es nicht mehr mein Lied war, das ich dort singen sollte. Immer häufiger stellte ich mir die Frage: „Und was will ich?“ Der Wendepunkt war erreicht.

Schritt für Schritt nähern wir uns dem Ziel

Klarheit durch Coaching

Es erfordert Mut, sich einer herausfordernden Lebenssituation zu stellen und sie aktiv anzugehen. Chaos am Anfang jeder Veränderung ist normal, da gewohnte Pfade verlassen werden. Als Mentorin begleite ich Einzelpersonen und Familien durch den Prozess. Zusammen betrachten wir die Situation, schauen in Ecken, von deren Existenz vielleicht noch nichts gewusst wurde und eruieren Lösungsmöglichkeiten.

Ein Coaching half mir, mich erstmals bewusst mit meinen eigenen Bedürfnissen, Werten und Zielen auseinanderzusetzen. Die gewonnene Klarheit machte einen erheblichen Unterschied. Statt meine Zukunft immer weiter aufzuschieben, hatte ich nun eine klare Richtung und ein Ziel vor Augen.

Auf meiner Suche nach einem passenden Coach stellte ich fest, dass es zwar viele Beratungsangebote für die Unternehmensnachfolge gab, meist jedoch auf wirtschaftliche und rechtliche Beratung fokussiert. Es fehlte jedoch an Angeboten, die sich auf die speziellen Anforderungen und Lebenswelten von Menschen aus Unternehmerfamilien konzentrierten.

Die Idee entstand

Daraus entstand die Idee, selbst Menschen aus Unternehmerfamilien zu coachen. Ich absolvierte eine fundierte Ausbildung zum achtsamkeitsbasierten, systemischen Business-Coach (MBSC) bei Awaris. Diese Ausbildung kombiniert optimal die Bereiche Führungskräfte-Coaching und Achtsamkeit und bildet die Basis meiner Arbeit.

Coaching und Beratung für

Nächste Generation

Abgebende Unternehmer:Innen

Externe Nachfolge

Ein erweiterter Horizont lässt sich nicht reparieren.

MICHAEL RICHTER